事業承継

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アウトソーシング

黒字企業で廃業!技術は海外へ!事業承継対策は?

最近、”黒字企業で廃業”とのニュースが取り上げられることが多くなりました。 今に始まったことではありませんが、残念なニュースです。なかには、10人以上の従業員をかかえて廃業する企業も。 消費者にとって、中小零細企業の廃業はあまり関係ない、...
事業承継

<家族信託>認知症になる前の対策!事業承継としても有効!

エンディングノートに個人情報などを記録して、遺産については遺言書を作成したから大丈夫、と思ったら間違い。 もし、認知症になったら? そんなときの準備が、「家族信託」! 認知症になると、日常的な買い物などをのぞいた法律的な行為、たとえば不動...
お金のこと

サブスクリプション導入で失敗しないためのヒント

定額制サービスのサブスクリプションは、飲食店でも急速に広がりを見せています。 東京では、ソフトバンク系列の「ビューン」が、2019年5月から、飲食店やネイルサロン、ヨガ教室などを対象として、サブスクリプション「定額制メニュー」の導入支援サ...
サブスクリプション

『Sub.』飲食業<定額サービス>導入のメリットは?

サブスクリプション(定額サービス)は、飲食店での月額定額サービスですが、いまさまざまな業界で急速に広まっています。 飲食店の場合、音楽配信などのサービスとは違って、原材料のコスト負担や従業員の人件費が発生しますから、サブスクリプションには...
事業承継

外国人雇用におけるリスクとメリット!受け入れのポイントは?

外国人労働者の受け入れなしでは、中小企業の存続が難しくなってきました。言葉の壁や考え方の違いなどから採用に踏み切れない企業も多いようですが、インバウンド需要を取り込めないばかりか事業承継も難しくなってきます。そんな悩みを解消するヒントが・・・
アウトソーシング

「秘書業務」のアウトソーシングで人手不足解消!

中小企業の求人倍率が、急上昇! 日経新聞によれば、2020年新卒者では、従業員300人未満の求人倍率が8.62倍。全体の求人倍率が1.83倍なので、その差は歴然。 以前このサイトでも、中小企業が正社員の採用を前提として会社を運営維持してい...
シェアリング

シェアリングはトラブルもあるけれど・・・上手に使えば法人でも

シェアリングエコノミーが、だいぶ浸透してきたようですが、お互いにマナーとエチケットを守らないと思わぬトラブルに。 シェアリングは、自分の所有物であっても、他人に使ってもらうわけですから、それなりにメンテナンスは必要です。 使いたくなければ...
事業承継

中小企業のとってのWebマーケティングとは?

Webマーケティングは、これからの中小企業の成長戦略に無視できない存在になってきました。限られた広告費で最大の成果を引き出すことは、事業規模にかかわらず大きなテーマです。Google広告のAI推進が、中小企業にとって強力な開拓ツールになる可能性も・・・
アウトソーシング

中小企業の事業承継で人材確保はリスク!

中小企業は、一度採用した人材を簡単には異動・配置転換できません。大企業が求める人材のイメージとは大きく違うことを理解しておく必要があります。大企業が目指しているのはAIを軸にした戦略。中小企業には別の強みがあり、それを生かすのは・・・
アウトソーシング

『会計業務』活かしきれていないアウトソーシング!

アウトソーシングの使い方によって、企業価値を高めたり、業績を飛躍的に伸ばすことが可能になります。 アウトソーシングというと、繁忙期に派遣社員やアルバイトを頼んだり、自社で製造できない部品を外部業者に注文したりすることが頭に浮かんできます。...
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