事業承継

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アウトソーシング

「秘書業務」のアウトソーシングで人手不足解消!

中小企業の求人倍率が、急上昇! 日経新聞によれば、2020年新卒者では、従業員300人未満の求人倍率が8.62倍。全体の求人倍率が1.83倍なので、その差は歴然。 以前このサイトでも、中小企業が正社員の採用を前提として会社を運営維持してい...
シェアリング

シェアリングはトラブルもあるけれど・・・上手に使えば法人でも

シェアリングエコノミーが、だいぶ浸透してきたようですが、お互いにマナーとエチケットを守らないと思わぬトラブルに。 シェアリングは、自分の所有物であっても、他人に使ってもらうわけですから、それなりにメンテナンスは必要です。 使いたくなければ...
事業承継

中小企業のとってのWebマーケティングとは?

Webマーケティングは、これからの中小企業の成長戦略に無視できない存在になってきました。限られた広告費で最大の成果を引き出すことは、事業規模にかかわらず大きなテーマです。Google広告のAI推進が、中小企業にとって強力な開拓ツールになる可能性も・・・
アウトソーシング

中小企業の事業承継で人材確保はリスク!

中小企業は、一度採用した人材を簡単には異動・配置転換できません。大企業が求める人材のイメージとは大きく違うことを理解しておく必要があります。大企業が目指しているのはAIを軸にした戦略。中小企業には別の強みがあり、それを生かすのは・・・
アウトソーシング

『会計業務』活かしきれていないアウトソーシング!

アウトソーシングの使い方によって、企業価値を高めたり、業績を飛躍的に伸ばすことが可能になります。 アウトソーシングというと、繁忙期に派遣社員やアルバイトを頼んだり、自社で製造できない部品を外部業者に注文したりすることが頭に浮かんできます。...
事業承継

秘書業務をアウトソーシングして業績を2倍にした会社

アウトソーシングといえば単純作業の外注ぐらい考えていたら大きな間違い!コア業務のなかでも大切な秘書業務をアウトソーシングしたことで業績を2倍にした会社があります。企業価値を一気に高めたその手法とは?社長の仕事が大幅に減りいまでは新規開拓に専念
事業承継

業務サポート『HELP YOU』で企業価値を高める方法

『HELP YOU』は、オンラインで会社の業務をサポートしてくれる会社です。 じつは、この会社へ社内業務を外注したことで、大きく飛躍した会社が少なくありません。 前の記事で触れましたが、東証一部上場企業の㈱アカツキが大きく飛躍...
事業承継

外注は不安?労働環境の改善と利益を産むヒント!

コア業務を外注するのが不安という経営者も少なくありませんが、活用できれば、社内の労働環境を改善して、利益体質に転換する可能も出てきます。創業当初ブラックに近い評判があった会社が5年後に東証1部上場を果たしました。その背景には外注が・・・
事業承継

事業承継を考える前に会社の魅力はどこにある?

個人に終活があっても、法人には終活はありません。 しかし、経営者にとっては、次の世代へ引き継ぐことが”終活”です。つまり、事業承継。 ”自分の代でおしまい” と考えている経営者もいます。家族経営の会社であれば、それでいいかもしれませんが、...
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