アウトソーシングタニタ「個人事業主」制度 はたして得か損か？
「タニタ」は、体脂肪計などの健康医療機器では、だれもがお世話になっている老舗メーカーです。 タニタが、2017年に導入した「個人事業主」制度は、社員の希望で正社員から個人事業主へ移行できるというもの。 なお、タニタ・谷田千里社長によ...
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アウトソーシング＜味の素＞「どこでもオフィス」＆「スーパーフレックス」の効果は！
味の素といえば、グループ全体の年商が１兆円を超え、全従業員数も３万人を超える大企業。 働き方改革は、そう簡単ではないはずと思ったら、テレワークがかなり定着しているようです。 「どこでもオフィス」が、味の素株式会社のテレワーク勤務制度の名称...
アウトソーシング黒字企業で廃業！技術は海外へ！事業承継対策は？
最近、”黒字企業で廃業”とのニュースが取り上げられることが多くなりました。 今に始まったことではありませんが、残念なニュースです。なかには、１０人以上の従業員をかかえて廃業する企業も。 消費者にとって、中小零細企業の廃業はあまり関係...
アウトソーシング「秘書業務」のアウトソーシングで人手不足解消！
中小企業の求人倍率が、急上昇！ 日経新聞によれば、２０２０年新卒者では、従業員３００人未満の求人倍率が８．６２倍。全体の求人倍率が１．８３倍なので、その差は歴然。 以前このサイトでも、中小企業が正社員の採用を前提として会社を運営維持...
アウトソーシング中小企業の事業承継で人材確保はリスク！
中小企業は、一度採用した人材を簡単には異動・配置転換できません。大企業が求める人材のイメージとは大きく違うことを理解しておく必要があります。大企業が目指しているのはＡＩを軸にした戦略。中小企業には別の強みがあり、それを生かすのは・・・
アウトソーシング『会計業務』活かしきれていないアウトソーシング！
アウトソーシングの使い方によって、企業価値を高めたり、業績を飛躍的に伸ばすことが可能になります。 アウトソーシングというと、繁忙期に派遣社員やアルバイトを頼んだり、自社で製造できない部品を外部業者に注文したりすることが頭に浮かんできます。...