２０代後半の転職！文系からITエンジニアは無理？

転職を考えるキッカケはさまざまです。

給料が上がらない、単純作業ばかりでスキルが上がらない、職場の人間関係がうまくいかない、など。

入社してからの現状が、描いていたイメージと大きく違うことは良くあります。というより、会社への期待がおおき過ぎた？

ある大手金融機関で新卒採用された女子社員が、配属になった翌日から出社してきませんでした。理由は、”支店に配属されたから” とのこと。

驚きますが、実際にこんなモチベーションの新人もいます。同期で「秘書室」など本社部門へ配属された社員と、自分の処遇を比較したのかもしれません。

もちろん、そのまま辞めました。

毎年、数百人単位で採用している企業では、新人一人ひとりの希望を叶えるのは無理ですね。

２０代での仕事の悩みは、その後のライフプランに大きな影響を与えます。”あの時仕事を変えていれば・・・”と後悔しないために、私の経験から参考にしていただければと思います。

自分のキャリアプランは自分で創る

大企業では、社員のスキルアップのプログラムが用意されています。金融機関の場合、入社１年目の半分ぐらいは研修づけ。

その後、資格試験や昇格試験などを消化することが、最低限のキャリアアップの条件。

同期が１回でパスした試験を自分が２回目にパスしたとしたら、その差を挽回するのは至難の業。

でもよく考えると、自分が身に付けたいキャリアじゃない。会社から決められた色に染められる前に、自分の可能性を試してみる。

そんな将来のキャリアプランを考えてもいいのではないでしょうか。

IT業界は、自分の可能性を試す絶好のステージといえます。

配属先で作られてしまうキャリアデザイン

文系社員の配属先は、ほとんどの部門が対象になると言ってもいいかもしれません。

営業、総務、人事、会計、経理、労務、企画、庶務など、ほとんどの部門へ配属されますが、なかにはシステム部門へ配属される社員もいます。

一度配属されたら、上級管理職にならない限り、ずっとそのまま？

システム部門は理系と思われがちですが、基幹業務や管理システムのプログラミングは、文系出身者のほうが多いように感じます。

理系出身者の方とは、産業機械、とくにマザーマシンのプログラミンに関係している方が多いですね。あとは、防衛産業関連の技術開発部門でしょうか。

となると、もしかしたら自分は他の部門や業務の方が向いているんじゃないか、なんて疑問を持ってみることも必要かもしれません。

ハード屋とソフト屋

コンピュータもルーターも、ハードから組立ててしまう方がいます。

ずいぶん昔ですが、使わなくなったＰＣのハードディスクを外し、プログラムを書き込んだフロッピーディスクで起動し、メモリーに読み込ませて即席ルーターを作ったりしてました。

ある上場企業でシステム構築したときには、不要になったハードディスクを、他へ転用。いまでは、セキュリティ上考えられませんが。

彼は理系で、完璧なハード屋。ソフト屋とは一線を画していて、それが彼のプライドにもなっていたようです。

一方、ソフト屋とは、プログラマーやシステムエンジニアのこと。ソフト屋には文系が多いように感じますが、文系の学生数が理系より圧倒的に多いということも、理由の一つかもしれません。

ソフト屋は文系出身者のほうが適している

プログラミングやシステムエンジニアの仕事は、一日中部屋にこもってＰＣとにらめっこ、と思われがちです。

しかし、クライアントとの打合せなどで人と接する機会も多く、他のエンジニアとの調整なども必要になります。

この人との交渉が得意なのは、なんといっても文系出身者！　文系出身者は、悪い言い方をすれば ”要領がいい” 、良く言えば、相手の気持ちを上手にくみ取ることができるのが特質です。

ＩＴビジネスの世界では、取引先の責任者のほとんどが文系出身者です。文系出身者のほうが、コミュニケーションがとるのが上手です。性格的に、柔軟性があるのも取引先からの好感度大です。

ＩＴ系の技術者が大幅に不足している

経済産業省の調査によれば、ＩＴ系技術者の数は２０１６年には１７万人が不足し、２０３０年にはなんと７８．９万人が不足するとのデータがあります。

２０１６年度・政府賃金構造基本統計調査によれば、つぎのような先入観を持っている人が多いようです。

● 今の仕事の環境では不要
●勉強する機会がない
●せっかく覚えても仕事がない

これから先、IoTやＡＩの技術が生活に入り込んでくるわけですが、それを支えるネットワークエンジニアの不足が最重要課題になっています。

各メーカーやＩＴ関連企業でも、その人材確保のためにさまざまな対応を考えていますが、そのわかりやすい例がＩＴ技術者の給与水準の高さです。

ＩＴやネットワーク技術を無料で学ぶことができるアカデミー

ネットワークビジョンアカデミーでは、ネットワークエンジニアとしての知識と資格取得、そして就職支援までのサポートを、無料で受けることができます。ネットビジョンアカデミー出身者の９０％以上が正社員として採用され、派遣社員を含む就職率は１００％！

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2016年度賃金比較

２０１６年度・政府賃金構造基本統計調査から、一部職種を抽出しましたので、参考にしてください。